世界公民峰會香港舉行　聚焦全球流動與跨境規劃 從家庭身份安排到企業人才調配　探討亞洲市場新需求

個人與家庭如何規劃海外居留、資產及稅務安排，企業又如何應對跨境調派人才的合規要求，是本屆環球出國世界公民峰會的焦點。由環球出國集團主辦的2026環球出國世界公民峰會（Globevisa Global Citizen Conference 2026，GGCC 2026），於10月26日至27日在香港JW萬豪酒店舉行，今日進入第二天議程，重點轉向投資者及個人客戶關注的全球流動與長遠規劃。

本屆峰會以「By Asia. For Asia. To the World.」（亞洲而生，為亞洲而行，走向世界）為主題，邀集不同國家和地區的政府代表、投資居留及投資入籍計劃機構，以及金融和專業服務界人士，從政策、合規與服務實踐等角度，探討個人、家庭及企業的跨境需求。

繼首屆於新加坡舉辦後，峰會今年移師香港，藉香港作為國際金融及商業樞紐的角色，將身份、財富及企業發展放在同一平臺上討論。

立足亞洲　促進區內交流與全球認識

環球出國集團首席執行官Henry Fan表示，亞洲是集團的主要市場，但區內不同地區的客戶需求及業態各有差異。他希望透過峰會促進亞洲同業交流，讓業界互相學習，瞭解不同市場的服務需要。

另一目標是增進全球對亞洲的認識。他指出，傳統移民方向較多著眼西方市場，亞洲的機遇則有待更多國際機構瞭解：「但我們確實認為這個世界對Asia的瞭解是不太夠的。」

他期望包括非洲及拉丁美洲在內的不同地區加深對亞洲的認識，讓更多資源及市場關注投向亞洲。在他看來，面對地緣政治變化及反全球化趨勢，亞洲仍展現開放的一面，長遠有望在全球移民市場發揮更大作用，甚至擔當領導角色；這亦是峰會希望推動的長期方向。

四場論壇　由政策變化談到行業轉型

峰會按參與者需要分為兩個專場：首日「行業交流日」面向政府代表、計劃機構、專業服務機構及業界夥伴；今日「客戶交流日」則以投資者及個人客戶為對象，將政策與行業討論連繫至家庭及個人的實際規劃。

行業交流日安排四場核心圓桌論壇。全球投資入籍計劃的未來方向，涵蓋監管趨勢、盡職審查、透明度要求及國際合作；歐洲黃金簽證論壇則探討政策變化、不同國家的居留途徑，以及投資者的長期規劃。

亞洲資本動向與全球流動新趨勢，同樣是論壇主線，議題涵蓋跨境資本流動、家庭與企業的全球規劃需求及區域市場發展。移民機構轉型論壇則聚焦跨境服務模式、國際合作網絡，以及合規、透明和專業服務的發展方向。

四場論壇由政策環境談到市場需求，再延伸至服務機構如何調整業務，呼應Henry Fan所期望的區內經驗交流，亦讓國際參與者瞭解亞洲市場的不同面貌。

客戶交流日　連結身份、財富與稅務規劃

今日的客戶交流日，議程涵蓋跨境合作、共同匯報標準（CRS）與全球稅務規劃，以及個人和家庭的全球流動經歷，為參與者提供政策資訊與實務參考。

從海外居留選擇，到家族財富規劃及全球資產配置，峰會讓參與者從不同專業角度瞭解跨境安排，並將身份規劃的討論延伸至稅務合規及相關申報要求。議程亦納入個

人及家庭的經歷分享，讓制度與規劃課題連結生活中的實際需要。

Path Global亮相　回應現有客戶企業需求

企業跨境人才流動，是本屆峰會另一重點。環球出國集團旗下品牌Path Global於峰會亮相，服務聚焦企業國際化過程中的人員安排，涵蓋員工海外部署、工作許可申請及合規協調等需要。

Henry Fan解釋，集團過往主要服務個人客戶，隨著高淨值及超高淨值客戶旗下企業走向國際，他們亦提出企業移民及相關配套服務的需求。新業務由現有客戶的需要出發，將服務由個人及家庭延伸至企業層面。

「因為最近這幾年，客戶對於企業出海、企業級服務的要求越來越大，對企業級的合規要求也越來越高。」

他指出，亞洲客戶對服務靈活性及回應速度有不同要求，企業進軍海外市場時亦面對不少挑戰。集團經過市場調研後，決定組建專責團隊投入這個領域，他本人亦會參與前線工作，以配套服務回應客戶需求。

不過，企業服務需要獨立的專業部署。他強調：「但這個市場跟個人級的移民市場是完全不一樣的兩種業態」，因此集團會認真投入，讓新業務與原有服務銜接，支援客戶不同層面的跨境規劃。

連結全球網絡　回應多層次規劃需要

根據主辦方資料，環球出國集團成立於2002年，總部位於新加坡，目前在全球設有逾50個辦事處，擁有超過800名專業人員，累計服務來自120多個國家和地區的逾12萬名客戶，服務範疇包括居留、身份規劃及跨境安置。

透過兩天分別面向業界及客戶的議程，峰會將政策討論、專業交流與實際需求連結起來。隨著Path Global加入，服務範圍亦由個人與家庭延伸至企業人才流動，回應亞洲客戶走向世界時更趨多元的規劃需要。