港漂日做19小时坐上CFO 受尽冷语被逼应酬 转职重写人生 「成功是一种选择权」
发布时间：06:00 2026-10-02 HKT
当年32岁坐上财务总监（CFO）之位，看似是「人生胜利组」，但盈加国际财富管理（IPP）副总裁甄蓓（Ivy）回忆起那段日子，却是用「拿命换钱」四字来形容。她透露，当时工作常态是「朝八至凌晨三点」，「黑眼圈掉到颧骨以下」；如今她离开CFO之位转任理财顾问，亲手重写成功的定义，认为「成功是一种选择权」。
讲普通话遭上司当众喝止
甄蓓于2012年毕业后来港加入投行，是部门唯一的内地员工。当年正值内地人抢购奶粉酱油等新闻的高峰期，同事会直接质问她，「为甚么你们自己没有奶粉、没有酱油？」若在办公室讲普通话，直属上司会当众喝止，「No Mandarin here！」
语言压力之外，还有性别标签。她在办公室长期备有化妆品与小礼服，因总监下班后随时叫她去应酬，一晚最多三场，而且老板会把酒杯推到她面前，直言「你跟内地客有化学反应，多喝一点」。当时她不敢拒绝，「香港机会对我来说很难得，你会觉得自己没有太多拒绝的权利」。直至30出头、资历渐深，她才慢慢找回说「不」的底气。她至今记得，总监当年大吼时抛下一句，「10年后你也可以站在这里骂人」。
高压生活令全身多处过敏
甄蓓其后转战跨国公司，32、33岁便坐上财务总监之位，亲手推动企业赴纳斯达克上市。光鲜背后是「完全按美国时间走」的高压，交表期熬夜至翌日中午才睡。她忆述熬完那个月，「全身多处过敏，皮肤与耳朵严重溃烂，腰椎、颈椎哪里都痛，湿疹严重」。
这逼她反思「拿健康去换的东西，算不算成功」，如今她的答案是「真正的成功是拥有一种选择权」，职衔、地位及收入都可能在某一天失去，但健康、人际关系、内心平和是可以带走的，或许这些才是所谓的成功。她比喻，「健康是那个一，没有一，后面就全是零；有了这个一，后面才可以加零」。
AI不会取代「对人的工作」
到了2022年，甄蓓透过「优秀人才入境计划」再度来港，加入IPP成为独立理财顾问。她认为，投行工作专业性高却「很卷」，当AI出现后，基础分析工种被取代「只是时间问题」；反之理财顾问是「对人的工作」，「你不会想找AI看病、谈恋爱，也不会放心找AI做理财顾问」。
在她看来，这不是换行业，而是把过往资源重新整合，「各行业往上走，最后都是人与人的连结、资源与统筹能力。」她亦观察到，这行恰恰不适合年轻人，电脑操作与知识可以模仿学习，但如何取得客户信任、让对方把私人财务状况告诉你，「阅历到了，反而就通了」。
走过英国、香港及内地三地，甄蓓认为最大差异不在产品，而在思维，英国散户直接买股不足3%，养老多经机构及独立理财顾问配置；香港人强积金组合多是「同事之间互相抄作业」；内地投资者把一年视作长线，更追求30%至40%年化回报。
理财如求医 针对需求拣产品
她更以「吃错药」经历形容投资者教育的通病，感冒初起自行买头孢，吃完整盒仍未好转，求医验血才知应服阿奇霉素（Azithromycin），「不是我不了解头孢，是我不了解自己」；理财应如求医，先定十年、二十年目标，再按身份、税制、资产与家庭负担设计结构，最后才是产品。
她举例指客户手持20多份保单，自认「养老金很够」，梳理后发现无一份属养老用途，医疗险保额高达1,800万元，「超额的超额」，最终替对方砍掉至少5份重复保单，自己没有卖出任何产品。根据其观察，女性更偏向风险管理、接受长期主义，男性多相信自己炒股更强，因此「理财规划往往是女主人在做的事」。
潜水悟出安全感 改写财富理解
对于不少内地投资者视香港身份为「财富密码」，但她泼冷水称，「它只是入场券，让你进来学习生活，不代表你融入了这个社会。」真正该被看见的是低税制、无遗产税、法治对个人的保障，但内地步入长期低利率时代，经香港平台做全球配置的确更适合。
工作之外，身为潜水副教练的她，以水下40多分钟的「Me Time」切断喧嚣，「真正的安全感并非来自掌控环境，而是在既定规则内自处」。这亦改写她对财富自由的理解，「自由是你不再被『必须』绑住，可以拒绝喝酒加班，选择健康生活」。最后，她寄语低谷中的女性，「低谷不是终点，它是帮你重新选择方向的起点」。
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