护士生「毕业即失业」？政府数据指仍有3千空缺：四成毕业生不投身公立 医管局聘用率达99%
发布时间：10:00 2026-09-27 HKT
过往被视为「铁饭碗」的护士行业，近年疑出现职位和薪酬缩减，有护理学系毕业生表示迟迟未找到工作，形容是「毕业即失业」，亦有部分人归咎香港早几年开放输入非本地培训护士「抢本地人饭碗」。医衞局今早（27日）在电台节目指这言论不成立，是「绝对错误」且「不负责任」，强调医管局目前仍有约3,000个护士职位空缺。
医管局聘用率达99% 称「毕业即失业」仅口号
局方引用数据，解释称去年约有4,083名护士毕业生，但当中仅约2,500人申请医管局的工作，反映有近四成毕业生并未考虑投身公营医疗体系。局方指，在约2,100名申请注册护士职位的毕业生中，医管局最终聘请了99%，仅有20多人因面试表现等原因未获聘任，形容对于单一雇主而言，聘用率非常高。
四成毕业生不投身公立 医管局仍有3000空缺
对于有人形容护理学系毕业生近年是「毕业即失业」，局方指说法不成立，希望大家基于事实数据，「而唔系随随便便整个口号出嚟，话『毕业即失业』、『抢饭碗』」。当局指四成毕业生并无考虑加入公营系统，而他们出路非常多元，可选择到私家医院、诊所、安老院舍或担任私人看护，而现时医管局亦有3000个空缺、许多安老院舍亦面临「揾唔到护士」困境，故「护士荒」是不争事实。
斥「抢饭碗」论不负责任 仅长期聘30外地护士
至于引入非本地培训护士会「抢饭碗」的指控，局方认为这是将问题归咎他人的「甩镬」心态，指现时3万多名医管局护士中，只有55名为有限度注册的非本地培训护士，当中近半只属短期交流，长期聘用的护士不足30人。当局称，这些护士角色是辅助，形容香港作为开放的现代化城市，不应存在「保护主义」思维。
「唔好去环游世界之后返嚟话失业」
部分护士毕业生认为公营体系太辛苦，故宁愿选择到工作压力较小、待遇更好的私家医院工作，局方表示他们有自由选择权，无办法强制毕业生的选择，但坦言「唔希望有啲（护士）话做咗两个月就要去环游世界，跟住返嚟要再揾份工、又话揾唔到工」。当局指，政府有责任应对人口老化带来的医疗需求，也期望护理专业能配合，以公众利益为大前提，鼓励更多毕业生投身公营医疗前线。
