孙玉菡：无意为人才计划设配额 续签时已证对港有贡献
发布时间：13:33 2026-09-11 HKT
由香港人才服务办公室主办的全球创科人才大湾区考察于今日（11日）以参观数码港作结。考察团在过去五日（7至11日）紧密走访三地，探讨大湾区在人工智能、生物科技等领域的产业布局。劳工及福利局局长孙玉菡表示，跨地域的「思想碰撞与交流」有助促进本港与欧洲青年人才紧密合作，并强调吸纳越多人才，越能把香港的「经济饼」做大。
实地走访大湾区三地 助欧洲青年发掘机遇
是次考察团有20名来自欧洲科技组织及各国的代表参与。人才办安排专才实地参观香港、深圳前海及广州南沙三地的核心创科园区，包括数码港、科学园，以及北部都会区等地，并与各地科研机构、创科企业及初创团队进行交流，了解大湾区在人工智能、机械人技术、智慧交通及生物科技等范畴的最新发展，以及各地对创科人才与企业的支援。
孙玉菡于活动上致辞时表示，在当前人工智能与科技创新日新月异的时代，青年正是开创未来的核心力量，特区政府深信跨地域的「思想碰撞与交流」能带来突破，因此致力促进本地与欧洲青年人才的紧密合作。他续指，香港缺乏天然资源，在世界地图上虽是弹丸之地，但凭借人才的驱动力创造出独特成就；香港坚信汇聚全球人才的力量，未来将持续全力吸引各地优秀人才进驻发展。
香港人才服务办公室总监陈海劲补充指，考察团旨在让欧洲青年了解香港以至大湾区整体的创科生态圈，协助他们发掘发展机遇，并推动其未来将研发项目落地大湾区。他表示，人才办会持续跟进青年人才的后续发展，并提供全方位支援。
人才计划无意设配额 续签须证对港有贡献
针对外界关注本港人才输入计划是否需设立配额上限，以顾及社会承受力。孙玉菡回应指，政府各项人才引进机制目前无意设立配额上限，因「能续签成功的人才必然已在香港找到落脚点」。
他指出，现时本港人才机制主要分为两大类：第一类以「工作为本」，申请人必须先获得本地雇主聘用；第二类如「高才通」等计划，则针对高收入人士或全球百强大学毕业生。他强调，无论属哪一类人才计划，签证持有人在续签时均必须证明已在港受聘或成功开办业务，并切实对香港经济作出贡献。他期望：「吸纳越多此类优秀人才，越能把香港的经济饼做大。」
记者：陈翠莹
摄影：卢江球
